Наставничество как технология адаптации новых сотрудников организации
Введение 3 Глава 1. Роль и значение наставничества в управлении персоналом 5 1.1 Понятие и сущность наставничества как кадровой технологии 5 1.2 Виды наставничества 9 1.3 Роль наставничества в адаптации новых сотрудников организации 12 Глава 2. Опыт изучения реализации наставничества (на примере организаций конкретной сферы) 14 2.1.Основные проблемы в сфере реализации наставничества 14 2.2. Принципиальные предложения по совершенствованию применения кадровой технологии наставничества в организациях 22 Заключение 28 Библиографический список 30Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Настя ВасильеваУже не первый раз заказываю у Вас отчет по практике. В принципе работой довольна. Только жаль, что нахожусь далеко в области, приходится заказывать онлайн.
Способы оплаты: